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奔驰“天价”补偿鼓励员工离职，此计划不涉及中国市场_我的网站

A |      8 月 25 日消息，据美联社报道，随着生成式 AI 快速发展并开始威胁音乐人的生计，当地时间 25 日（今天），澳大利亚唱片业协会（ARIA）决定禁止完全由 AI 生成的歌曲进入官方排行榜。    本文来自微信公众号： 经济观察报 （ID：eeo-com-cn），作者：周菊，题图来自：AI生成                    近日，梅赛德斯-奔驰（以下简称“奔驰”）“大裁员”消息引发业内高度关注，其范围之广、赔偿之高成为热议焦点。新规出台前，一首由澳大利亚制作人利用 AI 生成人声和鼓点重新制作了麦当娜的名曲《Like a Prayer》，并连续 16 周跻身澳大利亚前 20 名，也让生成式 AI 在音乐行业中的地位成为争论焦点。这首歌今年 5 月一度升至澳大利亚单曲榜第 2 名，截至周二仍排在第 4 位。有消息称，奔驰正推行有史以来规模最大的裁员计划，截至目前，约4000名员工已接受遣散方案离职。补偿金额度采用梯度设计，与职级、工龄紧密挂钩，还特别设置“加速奖金”激励员工尽早决策，最高赔偿可达“N+11”，资深管理人员最高可获50万欧元（约合人民币410万元）补偿金。澳大利亚唱片业协会宣布，从下周一开始，完全由 AI 生成的歌曲将无法进入 ARIA 排行榜，但采用 AI 辅助制作的部分作品仍然可以上榜。根据新规，歌曲必须满足由人类创作、主唱、演奏主要乐器等要求，才能获得上榜资格。不过据了解，此项计划和中国市场无关。完全由 AI 生成的音乐也不能参加澳大利亚唱片行业重要奖项 ARIA 音乐奖。                   今年以来，奔驰持续进行产能、供应链及人员的优化与调整。能够上榜的音乐还必须使用合法的 AI 服务制作。目前，一些出现在流媒体平台上的音乐显然借助 AI 工具生成，而这些工具曾在未经授权的情况下使用音乐人的作品进行训练。据了解，澳大利亚的新规与国际唱片业协会今年 7 月公布的原则基本一致。

B | 国际唱片业协会规定，一首歌曲要进入官方排行榜，必须“主要由人类创作”。悉尼音乐学院作曲家兼讲师亚历克西斯 · 韦弗在接受澳大利亚广播公司采访时指出，AI 音乐引发的争论极其复杂，对很多音乐人来说也牵动强烈情绪，因此每个人都会有不同看法。韦弗认为，澳大利亚唱片业协会的新规“迈出了非常好的一步”，协会希望优先重视并珍视人类创造力。早在今年3月，就有消息传出，奔驰管理层将于4月向全体员工发信，鼓励员工自愿离职。“在目前的环境下，完全避开 AI 工具可能很困难。但 AI 并非不能使用，关键是创作者仍然掌握主导权，并由自己作出最主要的创意决定。

C | ”相关阅读：。遣散费方案主要面向工程师、行政及IT领域员工，感兴趣的员工可在2026年3月前进行申请。

D |                    据相关报道，奔驰首席执行官奥拉・卡列尼乌斯（Ola Källenius）表示，希望优厚的离职补偿能鼓励约3万名员工自愿离职。官方期望到2027年，通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等措施，每年节省约50亿欧元。                   2025年上半年，受行业转型深入、市场竞争加剧、关税等因素叠加影响，通用、福特、大众、奔驰、宝马、stellantis、丰田等多家跨国车企巨头，普遍出现业绩波动，这是促使它们进行“瘦身”的直接原因。数据显示，2025年上半年，奔驰净利润下滑55.8%。                   在“瘦身”的同时，奔驰也在加速电动化和数字化转型，以把握未来机遇。8月曝光的一份奔驰投资者文件显示，奔驰计划在未来两年内推出一系列新车型，覆盖从入门级到高端市场的所有细分领域。

E | 尤其在中国市场，奔驰在2024年业绩说明会上表示，2025年至2027年将推出多款专属产品，覆盖所有细分市场和驱动形式。这些为中国市场量身打造的产品将在本土研发，并搭载中国特有的应用程序和车机内容，包括专属智能座舱和智能驾驶功能。目前，奔驰已与Momenta等本土智能驾驶供应商达成战略合作。

F |                    事实上，受市场份额下滑以及关税等因素影响，德国汽车行业正掀起“裁员潮”，奔驰并非个例。大众汽车集团去年底与德国工会达成协议，计划到2030年在德国裁员超过3.5万人，并削减德国工厂产能，希望到2030年每年节省15亿欧元劳动力成本。

G | 今年9月，德国汽车零部件供应商博世宣布，到2030年底将进一步削减约1.3万个岗位，主要集中在汽车零部件业务部门；采埃孚在10月初表示，2030年前将裁减动力总成部门约7600个工作岗位。

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Published on:07:24:34